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下面附上一則新聞讓大家了解時事

由「小S」徐熙娣和蔡康永一起主持的《康熙來了》，從2004年起熱播12年，去（2016）年1月突然宣布結束，兩位主持人更在最後一集躺在床上，跟觀眾哭泣道別，讓許多人大喊「生活沒重心」。經過了一年，《康熙來了》微博竟在今（6）日凌晨發文，搭配一張照片寫著「重逢，你好！」難道是節目即將回歸？

只見《康熙來了》微博最新發文，「相逢好似初相識，到老終無怨恨心。大家，還好嗎？」短短字句，卻令人有著無限想像，更別提還搭配一張照片，用原子筆在白紙寫下「重逢，你好！」消息一出，令粉絲幾乎暴動，狂問「要回歸了嗎？！」期待之心溢於言表。網友更在底下瘋狂留言，「康熙停播，台灣的藝人全部失聯！」、「直到現在，最後2集我都沒有看，感覺不看的話，還沒有結束，還沒有說再見。」不過也有網友懷疑消息真實性，「簡體讓我懷疑是不是被盜號了，內心又真的好希望康熙再開哦！」

▲《康熙來了》微博PO照，令粉絲引頸期盼。（圖／翻攝自微博 , 2017.09.06）

 Q1月薪年增2.71% 18年同期最高

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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」

107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。

潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」

3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。

潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。

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